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优德体育自学考试:2016年10月自学考试《人力资源管理》考点讲解
信息来源:admin 作者:admin  发布时间:2016年7月11日 浏览:948 次
一、编制人力资源规划的7个步骤:

1、搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况。

2、对人力资源规划的审核与评估:对人力资源规划所涉及的有关政策、措施以及招聘、培训发展和报酬福利等方面进行审核和控制。

3、人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测。

4、确定人员净需求:既包括人员数量,又包括人员结构、人员标准。

5、确定人力资源目标:目标可能是定量的、具体的,也可能是定性的、比较抽象的。
6、制定具体规划:包括制定晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划等。
7、人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预测。
共2页 1 2 
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